For New Graduate 新卒向けガイド
ファースト キャリアとして ベスト なイースト
イーストでは、新卒向けの研修やサポート体制にとことん力を入れています。 基礎を学べる研修や、相談しやすい環境を整えているので、仕事のことも、 社会人としての基本も、ひとつずつ丁寧に習得することができます。
研修・サポート体制
入社後研修
新しい環境での一歩を安心して踏み出せるよう、ビジネスマナーから業界知識、実践的なワークまでを網羅した社内の独自のプログラムに取り組んでいただきます。 現場での不安を減らし、自信を持ってスタートできる研修です。
フォローアップ研修
入社5年目までは年に2回研修を実施しています。 配属先や職種をこえて同期が集まり、それぞれの経験を共有しながら、“自分がどう成長できているか”を見つめ直し、次のステップに向けて気持ちを整える機会にもなっています。
- ビジネス基礎
- 日常業務の振り返り
- キャリアプランニング
- ビジネスコミュニケーション
- ロジカルシンキング
- リーダーシップスキル
キャリアパス
配属後の働き方や成長のステップを、先輩社員の事例を通して紹介しています。
募集要項
- 総合職テスト
- 総合職テスト
- 初任給
- 支給額230,000円（基本月給210,000円＋諸手当20,000円）
- 諸手当
- 職務手当・交通費支給・残業代全額支給（1分単位）
- 昇給
- 年1回（1月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 年間休日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
有給休暇：10日（入社半年後付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- ・資格取得支援制度（社内規定あり）
・資格取得合格お祝い金制度（社内規定あり）
・副業可（社内規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 レストラン・バーの利用補助 直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 メンタルヘルス対策セミナー
- 専門職テスト
- 専門職テスト
- 初任給
- 支給額230,000円（基本月給210,000円＋諸手当20,000円）
- 諸手当
- 職務手当・交通費支給・残業代全額支給（1分単位）
- 昇給
- 年1回（1月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 年間休日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
有給休暇：10日（入社半年後付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- ・資格取得支援制度（社内規定あり）
・資格取得合格お祝い金制度（社内規定あり）
・副業可（社内規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 レストラン・バーの利用補助 直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 メンタルヘルス対策セミナー
- 一般職テスト
- 一般職テスト
- 初任給
- 支給額230,000円（基本月給210,000円＋諸手当20,000円）
- 諸手当
- 職務手当・交通費支給・残業代全額支給（1分単位）
- 昇給
- 年1回（1月）
- 賞与
- 年2回（6月・12月）
- 年間休日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日：125日
有給休暇：10日（入社半年後付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - 福利厚生
- ・資格取得支援制度（社内規定あり）
・資格取得合格お祝い金制度（社内規定あり）
・副業可（社内規定あり）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
・関東ITソフトウェア健康保険組合加盟 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ・スポーツ施設・提携ゴルフ場 レストラン・バーの利用補助 直営健診センター・インフルエンザ予防接種費用補助 メンタルヘルス対策セミナー
よくある質問 Q &A
新卒入社を検討している学生からよく聞かれる質問とその回答をまとめました。その他に気になることがあれば、説明会や選考時に遠慮なくご質問ください。
-
エントリーの締め切りはいつですか？
通常、8月末を予定しています。 ※採用状況によっては、より早い時期にエントリーを締め切る可能性があります。
-
面接はオンラインでも実施できますか？
一次面接と二次面接はオンラインで実施する予定です。
-
既卒ですがエントリーはできますか？
既卒の方でも就業経験がなければエントリーいただけます。 ※その他の方はキャリア採用にエントリーしてください。
-
年齢制限はありますか？
設けていません。
-
日本以外の国籍の学生も採用していますか？
現状は採用実績はありません。
-
過去に不採用となったのですが、再エントリーはできますか？
原則不可です。
-
文系ですが、エンジニア職へのエントリーは可能ですか？
可能です。
-
希望職種が2つ以上ある場合はどうすればいいですか？
面接時に希望職種をお伝えいただければ、同時選考が可能です。
-
会社説明会は開催していますか？
開催しています。
-
新入社員研修はありますか？
あります。内定式後研修、入社前研修、入社後研修を準備しています。
-
配属後にOJT制度などはありますか？
あります。配属先により期間は変動します。
-
勤務地はどこですか？
職種により異なりますが、東京本社、大阪支社、福岡支社のいずれかで希望をヒアリングして決定します。
-
配属はどのように決まりますか？
ご希望とスキルを考慮して決定します。
-
配属後の異動はありますか？
基本的に異動はありませんが、希望する場合はEast Job チャレンジ制度を用いた異動が可能です。
-
どんな福利厚生がありますか？
資格取得支援制度や産休育休制度などがあります。詳細は求人票をご確認ください。
-
在宅勤務は可能ですか？
一部の職種では在宅勤務が可能です。
-
女性も働きやすい環境ですか？
産休育休取得100％や女性管理職率40％と、女性が働きやすい環境です。 女性の活躍推進に積極的な企業として、厚生労働省から「えるぼし」認定を受けています。
-
服装・髪型の指定はありますか？
職種により異なります。本社・支社勤務スタッフはオフィスカジュアル、拠点スタッフは拠点に準じた指定があります。
-
社内のクラブやサークルはありますか？
サウナ部など、社員が運営している部活動があります。
